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[单选]
关于人员核查法的描述,正确的是()。
[单选]
企业人力资源结构调整的最好时机是()。
[单选]
()是一种较粗的人力需求预测方法,容易扩大部门需求,形成“帕金森定律”所指出的现象。
[单选]
工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是()。
[单选]
下列关于工作设计的说法错误的是()。
[单选]
工作分析结果形成之后,在应用的过程中,应遵循()的原则。
[单选]
下列工作分析方法中,()一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。
[单选]
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其优点是()。
[单选]
从人、机、环境系统的角度出发,研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律,研究人、机、环境各个要素的相互关系的工作设计原理是()。
[单选]
为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础的是()。
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