中级人力资源-第18页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]战略性人力资源管理中的核心概念是战略（）。A.变革B.匹配C.稳定D.投入

[问答]战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在（）上。A.改变组织文化．B.劳动合同设计C.提升组织效率D.管理变革

[问答]战略性人力资源管理将组织的注意力集中在（）。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革

[问答]战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效

[问答]战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。A.员工培训B.管理变革C.特殊能力的开发D.改变结构和文化E.组织绩效和业绩

[问答]战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.员工培训B.管理变革C.特殊能力的开发D.改变结构和文化E.组织绩效和业绩

[问答]竞争战略通常划分为（）。A.总成本领先战略B.收缩战略C.稳定战略D.差别化战略E.市场集中战略

[问答]企业常常会使用SWOT分析来制定战略，其中属于SWOT分析中的战略威胁的有（）。A.本企业的人力资源管理水平较低B.劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才C.竞争对手实现技术创新D.强劲竞争者的数量增加E.即将出台的可能对本企业不利的法律

[问答]在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（）。A.一体化联系B.双向联系C.单向联系D.行政管理联系

[问答]人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（）。A.行政管理体系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系E.纵向联系

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