中级人力资源-第8页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

[问答]现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。A.“职能中心”B.“利润中心”C.“战略中心”D.“投资中心”

[单选]“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取（）组织的人力资源战略。

[问答]下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（）。A.多技能工作团队B.劳资合作C.全面的培训D.独断与专权

[问答]关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（）。A.致力于持续学习B.培训的重点是传授技能C.具有一种学习文化D.重视员工

[单选]下列选项中，不属于三方协商机制的特征的是（）。

[问答]客户满意度是实施（）的组织最为关注的一个绩效指标。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略

[问答]关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（）。A.由美国舒斯特教授提出B.不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况C.发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标D.由15项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况

[问答]培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（）。A.过去B.当下C.未来D.提升

[问答]下列选项中，不属于冲突的根本根源的内容是（）。A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.工作场所的不平等

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