欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源管理专业知识与实务
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[多选]
下列关于绩效考核主体的说法中,正确的是()。
[单选]
关于工作满意度的影响后果的说法,不正确的是()
[多选]
工作分析方法中主题专家会议法的优点有()。
[单选]
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行有针对性的奖励和惩罚的制度是()。
[单选]
下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()。
[单选]
关于平衡积分卡方法的说法,错误的是()
[单选]
下列有关面试的说法错误的是()。
[多选]
关于外部培训与开发有点的说法,正确的有()。
[单选]
恐怖分子经过团体讨论后,往往作出更加极端的恐怖行为,这种现象是()。
[单选]
下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是()
<<
<
30
31
32
33
34
>
>>
随机题库
●
教育科学研究方法试题
●
放射医学综合复习题试题
●
劳动保障协理员高级(三级)试题
●
港口与航道
●
肝脏疾病试题
●
国防教育
●
新闻学与传播学题库
●
物资进货员(采购员)考试试题
●
高中历史课后习题
●
高级油气管线安装工考试试题
●
中级水路运输
●
组织行为学
●
电路试题
●
审计学试题