问题描述：
[单选]
某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的个人信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是：
A．不采取任何行动， 除非新雇员的行为有可能对组织造成损害
B．努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去
C．在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配
D．询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动
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