问题描述:
[多选]
甲公司为增值税一般纳税人,主要从事空调生产和销售业务。2017年7月生产经营情况如下: (1)采取预收货款方式向乙公司销售×型空调100台,每台含税售价为3510元,甲公司给予每台351元折扣额的价格优惠。双方于7月2日签订销售合同。甲公司7月6日收到货款,7月20日发货并向对方开具发票,销售金额和折扣额在同一张发票上分别注明。乙公司7月22日收到空调。 (2)销售Y型空调3000台,每台含税售价为2925元。公司业务部门领用10台Y型空调用于奖励优秀员工,公司食堂领用2台Y型空调用于防暑降温。 (3)购进原材料一批,取得增值税专用发票注明税额102000元。向丙公司支付新产品设计费,取得增值税专用发票注明税额3000元。支付销售空调运输费用,取得增值税专用发票注明税额550元。支付招待客户餐饮费用,取得增值税普通发票注明税额120元。 已知:销售货物增值税税率为17%,取得的增值税专用发票均已通过税务机关认证。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 甲公司的下列选项税额中,准予从销项税额中抵扣的是()。
A.支付招待客户餐饮费用的进项税额120元
B.购进原材料的进项税额102000元
C.支付新产品设计费的进项税额3000元
D.支付销售空调运输费用的进项税额550元
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上一篇:2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同( )试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。 已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元 要求( )根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题( ) 对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是
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