问题描述：
[单选]
某企业计划期任务总工时为6060小时。定额工时为60小时。计划期劳动生产率变动系数为0．01。运用工作定额分析法确定的企业人力资源需求为人。
A．60
B．100
C．160
D．200
E．参与管理
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上一篇：由于某人某方面的品质和特征特别明显。观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断，这是带来的误差。
下一篇：人力资源需求预测的方法，的主要思路是通过观察历年企业人数的变化，找出组织过去人事变动的规律。来推断未来的人事变动趋势和状态。
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