问题描述：
[多选]
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D．短期激励与长期激励想协调
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.227.140.152)
- 热门题目: 1.货币经纪公司及其分公司按照中 2.货币经纪公司外汇市场交易经纪 3.威廉·夏普于20世纪50年代