问题描述：
[单选]
许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者，尽管已经剔除了许多不合格的求职者，但是仍有许多可供选择的合格者，这时应选用
A．配置性素质测评
B．选拔性素质测评
C．开发性测评
D．诊断性素质测评
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.15.192.89)
- 热门题目: 1.个体的心理特质是看不见，摸不 2.创建世界上第一个心理学实验室 3.提出心理测验的心理学家卡特尔