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问题描述：

[单选] 劳动规章制度的解释主要书面解释和口头解释两种。（）
A．正确 B．错误
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答案解析：无
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上一篇：一般认为，法律适用的基本要求是正确、合理、及时。（） 下一篇：对于获取劳动规章制度的信息，访谈法是最佳的方法之一。（）

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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议（），适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（）。
劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（）。
下列纠纷不属于劳动争议：（）。
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