问题描述:
[单选]
公文筐测验应该以工作中的关键事件来构架公文筐的核心部分,这样才能够避免由一些非关键性事件来推论被测评者的能力而造成的偏差,从而削弱公文筐测验的优势,这体现了公文筐设计的()
A.针对性原则
B.系统性原则
C.关键性原则
D.标准化原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:在招聘管理的构成要素中,招聘者被称为()
下一篇:由于思想上的不确定性决定了考官对应聘者进行评价时模棱两可、似是而非,难以准确地区别应聘者的素质优劣和才能高低,结果导致面试分数相对集中于一个折中的分数段,从而使测评失去了应有的作用,由此造成面试工作中的认知偏差属于()
- 我要回答: 网友(52.14.7.103)
- 热门题目: 1.面试官希望更深入地了解情况或 2.在面试问题设计时,面试问题应 3.由多名面试官组成面试团队对多