问题描述:
[单选]
人都有懒惰的一面,当懒惰一面即将占上风时, ()施加压力无疑效果最佳。而当压力成为一种 ()时,就需要马上减压。只有恰当好处的压力才能对人产生好的效果。 适度的压力有助于挖掘人的潜能, ()提高个人与社会的整体效率。比如运动员 ()不紧张、没有压力感,则不利于正式比赛。 ()如考试时,适度的压力能让我们的大脑兴奋起来,利于考出高分。所以,适度的压力对于促进社会发展、挖掘个人潜力,具有积极 ()。
A.虽然
B.如果
C.即使
D.只有
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上一篇:当我们遭遇危机时,很难不把沮丧、烦恼情绪带人工作中;那时,你很希望别人能体谅你、同情你,甚至分担你的郁闷。结果,你会发现大多数人对你的遭遇似乎无动于衷,也没有太多的人愿意花时间聆听你的不幸,你感觉非常气恼( )“这些人连一点儿同情心都没有。” 大多数人在情绪处于低潮的时候,总是希望别人能寄予关怀,伸出援手。不错,“同情”是一种易于让人感觉的情绪,然而,难就难在同事之间的“同情”分寸究竟该如何掌握 即使是朝夕相处的同事,也应该尊重别人的隐私。有时候别人过度的关心反而会帮了倒忙。因为,一个人在承受痛苦时,通常可能需要的是疗伤的空间,“请让我静一静好吗”在这个时候,没有比别人在他们耳边唠唠叨叨地更叫人心烦了。 人际专家分析,一般遇到不顺心时,很容易对别人产生不当的期待。譬如,你觉得你的工作伙伴“应该”配合你,你的上司“应该”照顾你,你的部下“应该”无条件支持你等等。结果,当周围的人无法对你提供任何帮助时,这些期待反而会变成对别人无形的压力。 记住,即使身陷苦海,你也应学会控制危机,找出策略,尽快帮助自己恢复到正常状态。
专家指出,当自己的期待无法实现时,会给别人( )
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