问题描述：
[单选]
在过去几年中，几名来自南方城市独生子女家庭的大学生入职不到半年便相继辞职。此次面试中，某应聘者因来自南方城市独生子女家庭而被王总拒绝参加第二轮面试的机会，这种面试偏见称为（）。
A．诱导效应
B．晕轮效应
C．顺序效应
D．定势效应
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上一篇：可以帮助面试官在全部面试结束后对多名应聘者进行比较分析，以做出客观准确的录用决定的是（）。
下一篇：面试官与面试者处于完全平等的心理地位上，可以缓解应聘者的心理压力，但使得面试官的心理优势地位丧失，常用于较亲密的熟人之间的面试座位安排属于（）。