问题描述:
[多选]
以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是()。
A.预测所依据信息的质量
B.企业决策者的意见和建议
C.确定净人员需求量
D.制定匹配政策
E.具体行动方案
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:肯德基公司在美国的经营前途越来越窄。1991年,肯德基与其他快餐公司的成长率相比下降了5%,因为油炸食品容易造成心脏病,美国人继续减少购买。但是这种情况亚洲人不以为然。在中国、韩国、马来西亚和印尼,肯德基是快餐业的第一位,而不是麦当劳。在日本和新加坡,肯德基紧随麦当劳位居第二。肯德基在亚洲有1470个分销店,每个商店平均投资120万美元,比美国多60%。在天安门广场的肯德基快餐店,有701个座位,每年为250万顾客服务。毫不奇怪,肯德基下一个五年计划的销售将翻倍。结合材料,以下对市场需求的分析内容,正确的是()。
下一篇:某企业进行组织变革,开展了如下措施。其中,有利于该企业推进组织扁平化的是()。
- 我要回答: 网友(3.149.27.144)
- 热门题目: 1.某咨询专家根据企业现有的人力 2.在基本的本量利图中,盈亏平衡 3.在杜邦分析模型中,不直接影响