简述薪酬调整的类型。-薪酬管理试题-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述：

[问答] 简述薪酬调整的类型。

参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏

上一篇：行使期权购股的方式一般有（）、（）、（）、（）。下一篇：实施能力薪酬面临的问题和难点是什么？

我要回答: 网友(3.144.10.134)
热门题目: 1.在下面的企业中，一般来说薪酬 2.（）是指在同一职系中要素相同 3.进行薪酬调查时，若被调查的岗

随机题目

（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）

（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）

宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

随机题库