问题描述：
[单选]
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况一般应采取（）。
A．按照新的方案执行
B．维持现有工资水平不降
C．折中的办法
D．和员工沟通执行新的标准
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上一篇：某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是( )乙的工作价值高于甲、丙、丁﹔甲的价值低于乙，高于丙、丁﹔丙的价值低于甲、乙，高于丁﹔丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）。
下一篇：适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（）。
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