问题描述：
[问答]
主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。 A.投资战略 B.参与战略 C.诱因战略 D.成长战略
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上一篇：下列对组织设计的基本内容描述错误的是（）。 A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计 C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计 D.古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计
下一篇：下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（）。 A.确定组织的使命和目标 B.SWOT分析 C.衡量企业绩效 D.人力资源需求预测
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