问题描述:
[单选]
一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个()
A.控制
B.监督
C.检查
D.评价
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上一篇:某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是( )首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有()。
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