问题描述：
[单选]
某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司最迫切的任务是（）
A．绩效考核
B．员工的晋升
C．职业生涯设计
D．工作分析
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.223.171.83)
- 热门题目: 1.短文法适用于以员工（）为目标 2.组织在（）时，更适合来用外部 3.在内地从事个体工商经营的香港