问题描述：
[单选]
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项｡
A．同工同酬
B．基础工资逐年递增
C．合理建设加班工资标准
D．足额缴纳社会保险
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上一篇：将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。
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