问题描述:
[单选]
制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
A.明确员:亡现有技能与理想状态之间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D.选择测评工具,明确评估指标和标准
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- 我要回答: 网友(13.58.84.207)
- 热门题目: 1.()是主要针对否决指标(NN 2.人力资源质量的灵魂指的是人力 3.在建立岗位胜任特征模型中运用