问题描述:
[多选]
进行劳动争议调解时,所需参照的主要依据可从()来把握。
A.历史依据
B.事实依据
C.道德依据
D.法律依据
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.105.199)
- 热门题目: 1.下列哪些内容包含在劳动保障法 2.劳动行政相对人的权利包括() 3.劳动服务法律关系的主体包括(