问题描述：
[单选]
组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）
A．一致性
B．持续性
C．可行性
D．动态性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为（）
下一篇：在导师计划的功能中，指导者为被指导者解决个人生活及专业探索方面所也到的问题，并提供有帮助的建议的功能是（）
- 我要回答: 网友(3.15.219.174)
- 热门题目: 1.在工作家庭冲突的形式中，由于 2.在工作家庭冲突中，受冲突影响 3.认为决策者能够加工所有相关信