问题描述:
[单选]
根据劳动合同法的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位自行决定是否有效
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上一篇:小张是一名应届毕业大学生。毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12000元,公司与小张约定服务期为3年。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是()。
下一篇:根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳务派遣单位向劳动者履行的义务是()。
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