问题描述:
[单选]
员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及()。
A.集体谈判
B.三方协商
C.获得资讯
D.参加工会
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上一篇:严某,1975年12月入伍,1984年转业到省政府机关工作,1992年8月辞职去某民营企业工作,参加基本养老保险,其缴费年限应从()算起。
下一篇:国内某大型广告公司李御宝经理年富力强,有较低的模糊耐受性,倾向于关注任务和技术本身,有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将( )刘紫悦,是香港名牌大学工商管理硕士,性格偏外向,精通管理,追求业绩,责任感强,自我控制能力高,有2年行业实践经验;张志刚,大连理工学院应届毕业生,性格较内向,行业经验偏弱,但刻苦上进,独立工作与适应能力强,有进取心,事业心强,肯钻研、善创新,经过不到半年的锻炼,已经在岗位上作出了卓越的成绩;王小倩,是下属分公司借调来的市场需求分析员,性格外向,2年工作经验,喜欢合作与沟通,人际关系好;陈志斌,浙江大学美术学院毕业生,性格内向,不善交际,5年工作经验,业务能力一流,比较自负,工作积极性不高。目前,公司业务不断扩大,组织部门经研究决定扩大该广告公司规模,决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。 李经理针对上述员工调整了自己的领导风格,以下执行措施正确的是()。
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