问题描述：
[多选]
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是
A．有助于招聘到一流人才
B．促进企业创新
C．有利于缓和内部紧张关系
D．风险小、成本低
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- 我要回答: 网友(18.117.10.207)
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