问题描述:
[单选]
参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,也就是说,应尽量使招聘成本最小化、招聘效率最大化。这一招聘管理的原则是()
A.合法性原则
B.效益原则
C.真实性原则
D.公开性原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:由管理人员根据自己以往的经验,对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断,进而对人力资源需求情况进行预测。这种人力资源需求预测的方法称为()
下一篇:招聘者应具备的最重要的能力是表达能力和()
- 我要回答: 网友(18.223.108.158)
- 热门题目: 1.任何组织的选人、用人之道都讲 2.以下属于用人部门经理人员在招 3.负责对外部环境影响因素的分析