问题描述:
[单选]
认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。
A.公平理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.综合激励理论
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上一篇:如果老师在课堂上问的一个问题,你不知如何回答,而去翻看课程笔记,这个时候老师就不再让你回答了。这种情况属于()。
下一篇:个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因为外部因素如运气,这称为()。
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