问题描述：
[单选]
（）情形出现，用人位要承担经济补偿的义务。
A．经济性裁员
B．非过失性辞退
C．劳动者被迫解除老动合同
D．用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
E．劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约
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