当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 首先依据工作分析或者相关理论提取与职位相关的结构要素,然后依据结构要素来建构测量项目,计算测量项目之间的相关性,然后剔除相关性较弱的项目,只保留与潜在结构要素或者理论相关的项目,这种履历项目筛选方法是
A.结构法 B.实证法 C.经验法 D.比较分析法
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目