问题描述：
[填空]
员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、（）、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在同一总体随机抽样，其他条件不变，样本含量越大，则总体均数的95%可信区间越宽。
下一篇：一透镜用n=1．50的玻璃制成，在空气中时焦距是10cm，若此透镜泡在水中（水的折射率为4/3），焦距将是（）cm
- 我要回答: 网友(3.14.131.115)
- 热门题目: 1.全球化，现代化，科技化等宏观 2.“由死观生”是中国传统生死观 3.中国神话中，神与英雄是泾渭分