问题描述：
[单选]
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。
A．有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变
B．可以使人力资源部门绩效评定更合理
C．有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位
D．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
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