问题描述:
[单选]
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
A.比例定员法
B.劳动定额分析法
C.人员比率法
D.转换比率法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.191.116.61)
- 热门题目: 1.对于经营管理人员而言,若没有 2.()构成了组织结构诊断程序图 3.人力资源预测中,环境的不确定