问题描述：
[单选]
丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的，用人单位应支付不低于工资（）的劳动报酬。
A．100%
B．200%
C．300%
D．400%
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上一篇：科健公司2014年利润总额相比2013年出现大幅下降，接近盈亏临界点。2014年12月31日科健公司取得丰达公司100%的股权；东悦公司是科健公司于2014年1月以现金出资设立的子公司，2014年下半年起，东悦公司开展若干钢铁产品品种的期货交易。注册会计师陈军针对科健公司2014年度审计业务，制定了集团审计相关的总体审计策略，部分内容摘录如下( )（）沿用审计科健公司2013年度财务报表时确定集团财务报表整体重要性的方法，将科健公司2014年度的合并利润总额作为初步确定集团财务报表整体重要性的基准。（）考虑到丰达公司2014年末资产总额在集团中所占比例超过30%，将丰达公司确定为集团审计的重要组成部分，并将该组成部分重要性设定为与集团财务报表整体重要性相等的金额。（）考虑到东悦公司2014年末资产总额在集团中所占比例小于10%，将东悦公司确定为集团审计的非重要组成部分，由集团项目组在集团层面实施分析程序。要求( )假定不考虑其他条件，逐项判断注册会计师陈军编制的总体审计策略是否存在不当之处。如果存在不当之处，简要说明理由，并提出改进建议。
下一篇：某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
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