问题描述：
[单选]
培训效果评估的结果应该是可靠的，不应该具有很大的随意性。体现了（）。
A．方向性原则
B．相符性原则
C．可靠性原则
D．实用性原则
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.221.3.181)
- 热门题目: 1.“学习型组织”理论的提出者是 2.员工培训管理流程的第一步是 3.将员工培训划分为企业内部培训