问题描述：
[单选]
员工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。
A．投入
B．投资效益
C．产出
D．战略
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。
下一篇：目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。
- 我要回答: 网友(3.135.185.207)
- 热门题目: 1.岗位规范书要求的个人特质因素 2.岗位职务描述的分析阶段是最为 3.岗位职务描述的基本程序包括准