问题描述：
[单选]
当组织出现结构性失衡时正确的做法有（）。
A．扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要
B．进行人员内部的重新配置,来弥补那些空缺的职位
C．进行针对性的专门训练．使内部员工能够从事空缺职位的工作
D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E．对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备
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