问题描述：
[问答]
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。 A.300×300%+300×300%=1800元 B.300×300%+300×200%=1500元 C.300×100%+300×200%=900元 D.300×200%+300×150%=1050元
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