问题描述：
[单选]
一般面试官在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估，之后对应聘者的评价很容易就会受到最初印象的影响，由此造成面试工作中的认知偏差属于（）
A．首因效应
B．晕轮效应
C．顺序效应
D．定势效应
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上一篇：让被评价者在多种备选答案中选择其中有效的几种，或对备选答案的重要性进行排序，主要考察被评价者分析问题实质，抓住问题本质方面的能力，此种无领导小组讨论试题的类型为（）
下一篇：在面试实施阶段中，面试官向应聘者提出一些他们比较熟悉的、会有所准备的问题，该任务属于（）
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