问题描述：
[单选]
培训的评估阶段主要是在四个层面上进行，其中对培训的最高层次的评价是（）
A．反应层
B．学习层
C．行为层
D．结果层
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下一篇：在员工培训方法中，（ ）更侧重于对操作技能和反应敏捷的培训，它把参加受训者置于模拟的现实工作环境中，让参加受训者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的问题，为进入实际工作岗位打下基础。
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