欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 初级会计经济法基础

问题描述：

[判断] 保证人未在票据或者粘单上记载“保证”字样而另行签订保证合同或者保证条款的，不属于票据保证。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某卷烟厂通过自设非独立核算门市部销售自产卷烟，应当按照门市部对外销售额、销售数量计算征收消费税。 下一篇：从事建筑安装业务的企业在施工现场制作的各类构件或建筑材料，直接用于本企业建筑工程的，在制作完成时征收增值税。

随机题目

李某当月下列各项支出中， 在计算房屋租金收入应缴纳个人所得税税额时， 准手扣除的是（）。
甲公司为居民企业，2014年有关收支情况如下：　（1） 取得销售货物收入4 300万元、理财产品收益30万元、从事直接投资的未上市居民企业分回股息收益270万元、出售闲置厂房收入400万元。　（2） 按规定提取的折旧费用180万元，其中机器设备折旧费50万元、运输设备折旧费40万元、厂房折旧费80万元、未投入使用机械设备折旧费10万元。　（3） 发生业务招待费30万元，公益性捐贈支出50万元，全年实现会计利润600万元。　已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%，公益性捐赠支出不得超过年度利润总额的12%。　要求：根据上述资料，分析回答下列小题。　甲公司在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的公益性捐赠支出是（）。
2017年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2018年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。 已知，甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题： 周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中，符合法律现定的是
甲公司为增值税一般纳税人，主要从事空调生产和销售业务。2017年7月生产经营情况如下：　（1）采取预收货款方式向乙公司销售×型空调100台，每台含税售价为3510元，甲公司给予每台351元折扣额的价格优惠。双方于7月2日签订销售合同。甲公司7月6日收到货款，7月20日发货并向对方开具发票，销售金额和折扣额在同一张发票上分别注明。乙公司7月22日收到空调。　（2）销售Y型空调3000台，每台含税售价为2925元。公司业务部门领用10台Y型空调用于奖励优秀员工，公司食堂领用2台Y型空调用于防暑降温。　（3）购进原材料一批，取得增值税专用发票注明税额102000元。向丙公司支付新产品设计费，取得增值税专用发票注明税额3000元。支付销售空调运输费用，取得增值税专用发票注明税额550元。支付招待客户餐饮费用，取得增值税普通发票注明税额120元。　已知：销售货物增值税税率为17%，取得的增值税专用发票均已通过税务机关认证。　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。　计算甲公司当月销售及领用Y型空调增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。
卷烟厂9月应缴纳的消费税为（）万元。
随机题库