问题描述：
[多选]
薪酬结构设计要解决的问题有（）？
A．企业应该设计多少薪酬等级
B．要不要交叉重叠
C．如果要交叉重叠，交叉重叠率要多大
D．薪酬等级的高度与级差应该有多大
E．薪酬要不要与绩效考核挂钩
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：宽带薪酬主要适用于（）？
下一篇：工作分析的常用基本方法有（）？
- 我要回答: 网友(18.216.156.226)
- 热门题目: 1.国家政府机构、事业单位一般每 2.企业以其自产产品作为非货币性 3.退休人员的工资不通过“应付职