问题描述：
[问答]
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。 A.所有层面的权重都不能超过50% B.要根据不同企业的特点分配指标权重 C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大 D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式 E.一定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）。 A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
下一篇：下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。 A.应具备传统培训模式中的核心因素 B.确保有效评价系统的循环运行 C.不同组织的培训方法也不同 D.强调质化目标的重要性
- 我要回答: 网友(18.119.248.48)
- 热门题目: 1.“江山易改，本性难移”是指个 2.影响员工变动率的非工作因素包 3.绩效管理评估的具体内容包括（