问题描述:
[单选]
工作行为评估的重点是()。
A.评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
B.评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
C.受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度是否有了提高或改变
D.评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和()。
下一篇:()的组织在内部加强成本控制,如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。
- 我要回答: 网友(18.218.27.145)
- 热门题目: 1.影响工作绩效的知识、技能、能 2.营销人员薪酬方案设计应当遵循 3.销售人员的薪酬方案主要有哪些