问题描述:
[多选]
人职匹配分为()两种类型。
A.岗位匹配
B.条件匹配
C.人事匹配
D.随机匹配
E.个性匹配
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:特性-因素理论的前提是()。
下一篇:素质测评主要包括()内容。
- 我要回答: 网友(3.138.204.147)
- 热门题目: 1.当某一职位有众多的求职者,组 2.素质表现为一个人经常性和一贯 3.已知某五位被试人员所得分数分