问题描述:
[多选]
常用的薪酬结构的设计与调整的方法包括()。
A.增加薪酬等级
B.减少薪酬等级
C.调整不同等级的人员规模和薪酬比例
D.进行谈判
E.考察业绩表现
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:商品流通宏观调控中,对关系国计民生的商品生产、流通和消费实行监控应采用的宏观调控手段是()。
下一篇:M公司主要生产洗发液、牙膏和清洁剂等产品,根据消费者的购买习惯划分,M公司生产的产品属于()。
- 我要回答: 网友(18.118.151.211)
- 热门题目: 1.商品物流企业财务管理的内容有 2.在下列网络营销层次中,能够帮 3.零售生命周期假说认为,零售业