问题描述：
[多选]
创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：
A．做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡
B．核心成员内心产生对项目的怀疑
C．核心成员之间相互不满于抱怨
D．既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通
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