问题描述:
[判断]
企业差异化战略所需匹配的人力资源战略是:强调创新和弹性,松散的工作规划,强调外部招聘,以团队为基础的培训及以个人为基础的薪酬。()
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下一篇:同一细分市场的消费者对于同一产品的需要和欲望()。
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