问题描述：
[单选]
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
A．劳动合同
B．行政关系
C．劳动报酬
D．劳动权利与义务
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上一篇：（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
下一篇：企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（）
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