问题描述:
[单选]
提出“差别计件工资制度”理论的是
A.人际关系理论
B.一般管理理论
C.科学管理理论
D.行政组织理论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:属于精神动力内容的是
下一篇:护理管理者在安排时间的过程中担当的角色是
- 我要回答: 网友(18.222.161.245)
- 热门题目: 1.自我排班的缺点是 2.护理人员在职业生涯后期存在的 3.充分重视人际关系、对业绩关心